El pasado día 14 de octubre se han publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Consideramos de vital importancia prestar atención al contenido de los mismos, pues traen consigo una sere de obligaciones en materia salarial y de igualdad que entran en vigor próximamente. Concretamente el R.D. 901/2020 de 13 de octubre, entra en vigor es el próximo día 14 de enero 2021 y el R.D. 902/2020 de 13 de octubre entra en vigor el próximo día 14 de abril de 2021.
Si necesita asesoramiento en lo que respecta a este tema, desde nuestro despacho podemos ayudarle para que cumpla con la normativa y no tenga problema con la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.